Adecco à domicile est la première société de travail temporaire dédiée aux Services à la personne certifiée SGS Qualicert depuis 2006. Nous déléguons chaque jour des intervenants au domicile des particuliers afin de leur apporter le service demandé. Notre équipe de permanents est répartie sur l'ensemble du territoire, au sein de Centres Régionaux (situés dans les plus grandes villes de France) qui couvrent chacun plusieurs départements.
Chaque jour Adecco à domicile s'engage à préserver la santé et la sécurité de ses collaborateurs intervenants et permanents. Nous nous engageons aussi à améliorer leur statut social et leur niveau de formation, lutter contre les discriminations, contribuer à l'intégration professionnelle des personnes handicapées et agir aux côtés de nos clients et salariés pour promouvoir la diversité. Cet engagement s'est formalisé par la signature de la Charte de la Diversité par Adecco à domicile début 2010.
Notre Responsabilité Sociale
En nous engageant dans une démarche de Responsabilité Sociale, Adecco à domicile illustre à nouveau l'importance de ses valeurs et sa volonté d'allier performance et éthique.
Notre organisation s'articule autour de quatre valeurs, le partage, le sens du service, la responsabilité et l'esprit entrepreneurial, illustrées au quotidien par nos équipes au service de nos candidats, intérimaires et clients.
Quel que soit le type de relation contractuelle avec nos salariés, nous nous engageons à :
- Faire de notre collaboration une étape positive de leurs trajectoires professionnelles
- Prévenir leurs risques professionnels et améliorer leurs conditions de travail
- Garantir à tous un égal accès à l'emploi et favoriser l'intégration professionnelle des personnes les plus fragiles
La Santé de nos collaborateurs
En collaboration avec notre CHSCT (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des conditions de Travail), nous avons à cœur de mettre en place des dispositifs et procédures dont l'objectif est de proposer à nos collaborateurs des actions de prévention et d'accompagnement en matière de Santé au Travail.
Depuis 2009, nous avons fait le choix de nous engager et d'aller plus loin encore dans la prévention des risques psycho-sociaux.
Nos actions, à titre d'exemple :
. Début 2010, une Cellule de pilotage, composée d'une dizaine de collaborateurs et d'un médecin du travail, a été créée afin d'identifier les éventuels risques psycho-sociaux dans l'entreprise et de définir le plan d'actions adéquates afin de traiter les risques identifiés. Avec l'aide d'une société extérieure, un diagnostic a été réalisé et le plan d'actions correspondant est déployé en 2011.
. Bien avant le lancement de notre Cellule et la signature d'un accord de méthode sur la Prévention des risques psycho-sociaux, Adecco à domicile s'était emparé de ce sujet avec les trois actions suivantes :
- Mise en place d'un process rigoureux afin de s'assurer que l'ensemble de nos collaborateurs intervenants et permanents bénéficient, selon les dispositions légales, des visites médicales. En effet, le médecin du travail a un rôle de prévention et de surveillance également sur les risques psychosociaux.
- Mise à disposition d'une plateforme de soutien psychologique permettant à nos collaborateurs (permanents et intervenants) de bénéficier d'un accompagnement psychologique en cas de souffrance au travail.
En savoir plus.
- Adecco à domicile organise pour ses collaborateurs intervenants des « groupes de parole » leur permettant d'échanger entre eux sur les situations difficiles rencontrées (du fait de la spécificité de métiers qui les exposent de façon répétée auprès de personnes fragiles à la souffrance, à la détresse….). L'apport d'un dialogue direct individuel avec un professionnel permet ainsi à Adecco à domicile d'aller plus loin dans l'accompagnement professionnel de ses salariés.
A cela vient s'ajouter des actions, simples mais très appréciées, telle que la mise à disposition gratuite pour chaque collaborateur (intervenants et permanents) d'une carte assistance 24h/24 (permettant de se rendre en toutes circonstances sur son lieu de travail : panne de voiture, accident, problème de garde d'enfant).